雄县画册设计失去焦点的4个迹象——品牌"跑偏"前，有"迹象"：看出迹象，才"拉得回"。画册设计失去焦点的4个迹象，核心是"四个迹象"：迹象一乱扩张、迹象二乱传播、迹象三乱定价、迹象四乱用人。

迹象一：乱扩张——"什么都做，焦点就丢了"

画册设计失去焦点的第一迹象，是"乱扩张"：产品乱扩（产品线乱扩张）、行业乱跨（行业乱跨界）、市场乱铺（市场乱铺开）。乱扩张，品牌才"焦点散"——雄县"今天做画册、明天做网站"：什么都做，客户就"不知道你是谁"。

迹象一的体现：产品（产品乱扩）、行业（行业乱跨）、市场（市场乱铺）。

迹象二：乱传播——"什么都说，焦点就丢了"

画册设计失去焦点的第二迹象，是"乱传播"：话题乱换（传播话题乱换）、卖点乱讲（卖点乱讲）、风格乱变（传播风格乱变）。乱传播，品牌才"声音杂"——雄县传播"今天说这个、明天说那个"：客户就"记不住重点"。

睿景文化在品牌焦点上的观点："品牌失焦，'先乱在嘴上'"——声音一杂，焦点就"没"。

迹象三：乱定价——"价格乱动，焦点就丢了"

画册设计失去焦点的第三迹象，是"乱定价"：忽高忽低（价格忽高忽低）、随意打折（随意打折）、价格混乱（价格体系混乱）。乱定价，品牌才"定位乱"——雄县价格"三天两头变"：客户就"不知道品牌值多少"。

迹象三的体现：忽高忽低（价格忽高忽低）、打折（随意打折）、混乱（价格混乱）。

迹象四：乱用人——"人不对，焦点也丢"

画册设计失去焦点的第四迹象，是"乱用人"：用人不对（用人定位不对）、团队散（团队心散）、执行偏（执行跑偏）。乱用人，品牌才"执行歪"——雄县"人不对"，事就"做不对"：执行一偏，焦点就"守不住"。

迹象四的体现：用人（用人不对）、团队（团队心散）、执行（执行跑偏）。

画册设计失去焦点迹象的总结

雄县画册设计失去焦点的4个迹象，答案是"四个迹象"：迹象一乱扩张（焦点散）、迹象二乱传播（声音杂）、迹象三乱定价（定位乱）、迹象四乱用人（执行歪）。四迹象早发现，品牌才"拉得回"。对雄县企业而言，品牌守焦点"看迹象"——四迹象都盯，才"不跑偏"。